公益法律咨询服务免责声明

一、服务说明

华体会手机登录及律师志愿者(以下简称“协会及律师”)提供公益法律咨询服务,旨在为有需求者(以下简称“咨询者”)提供与民办教育相关的法律与政策咨询意见此公益服务不收取费用,基于协会及律师的专业知识与可用资源进行,不构成正式的法律意见或法律代理。

二、风险告知

1、咨询者应充分知晓并理解,本服务是基于咨询者的说明或提供资料所进行的,协会及律师假定该说明及资料是真实的前提下做出的咨询意见,但过程中所涉及的法律事务具有复杂性和不确定性。

2、本公益法律服务由协会及律师提供,咨询者知悉并理解本免责声明的全部内容。咨询者自愿承担因依据本服务提供的信息或建议、意见行事而可能产生的一切风险、责任和后果。

3.协会及律师将秉持专业精神与职业道德,在合法合理范围内尽力提供法律服务,但受限于公益服务的性质、资源及法律规定等因素。

、免责条款

1、对于因咨询者自身故意隐瞒、虚构歪曲事实,或未能及时提供准确、完整的案件相关信息而导致的不利法律后果,协会及律师不承担责任。

2、由于法律存在解释的空间、地区差异以及不断发展变化等特性,对于因法律本身的不确定性、法律法规的修订、司法解释的变更、地方规范性文件的特殊性等原因造成的咨询结果不准确或不适用于咨询者的特定情况,协会及其律师不承担责任。

3、在遵循现有法律、法规及行业规范的前提下,若由于不可预见、不可避免且无法克服的客观情况(如不可抗力事件,包括但不限于自然灾害、政府政策的突然改变、网络故障等)致使协会及律师无法正常提供咨询服务或服务结果受到影响,协会及律师不承担由此产生的责任。

4、协会及律师提供的法律咨询意见仅基于咨询者提供的信息以及当时有效的法律法规,若之后咨询者提供的信息发生重大变化或者法律法规发生变更,协会及律师对于因该重大变化或变更而产生的法律问题不承担责任。

5、协会及律师提供的公益服务仅为初步法律咨询意见,不构成正式代理,咨询者对咨询意见的采纳及后续采取的行动完全由其自行决定。若咨询者依据咨询意见行事而产生的任何不利结果,协会及律师不承担责任,特别是在咨询者未遵循完整的法律程序或未充分考虑自身特殊情况时。

6、协会及律师对因咨询者自身误解、错误应用所提供的法律、政策信息或咨询意见而导致的任何损失(包括但不限于经济损失、人身伤害、法律纠纷等)不承担责任。

7、在任何情况下,若咨询者的损失或损害是由于第三方(如其他法律机构、政府部门、个人等)的行为、不作为或干预所导致,协会及律师不承担任何责任。

、条款的解释

本免责声明的解释权属于本协会所有。

 

 

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郑州工商学院:尊师重教暖人心 立德树人铸师魂

时间:2022年09月13日 来源:郑州工商学院 浏览:5499

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       在第38个教师节来临之际,郑州工商学院围绕“迎接党的二十大 培根铸魂育新人”主题,积极开展尊师教育主题月系列活动,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,积极营造尊师重教的浓厚氛围。

强化思想引领,凝聚同心合力

       学校制定下发了《关于开展2022年尊师教育主题月活动的通知》,围绕文件精神,学校组织开展教师节座谈会,向教师送去节日祝贺的同时,同广大教师畅谈学校教育改革发展大计;组织新聘教职工签订《郑州工商学院教师行为规范承诺书》,引导广大教师提升加强自我修养、潜心教书育人的责任意识和行动自觉;组织观看“闪亮的名字——2022最美教师”大型公益活动并开展重温教师誓词活动,引导广大教职工不忘育人初心,牢记育人使命,在教育教学工作中践行誓言,弘扬社会主义核心价值观,不断提升教书育人本领,增强教职工的责任感、使命感、荣誉感,铸造新时代师德、师风、师魂,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出新的更大贡献。

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积极宣传引导,传递立德树人正能量

       为传递立德树人正能量,学校积极落实“为教师亮灯”校园活动,通过在公共场所醒目位置以电子滚动屏幕、横幅、展板等多种形式,为老师送上节日祝福;在学校主干道加装灯箱宣传栏,广泛宣传学校教学名师获得者、青年教师教学质量奖获得者人物事迹;开展推进尊师文化进课堂、进校园活动,让身边人讲身边事,用身边事激励身边人,努力形成学校有典型、榜样在身边、人人可学做的良好局面。

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宣传教学名师获奖者

开展走访慰问,多方关爱暖人心

        教师节前夕,学校领导深入教学一线及困难教师家庭,开展走访慰问活动,了解教师的工作、生活学习与职业发展情况,重点走访老党员教师、优秀一线教师、家庭困难教师及离退休老教师等,通过发放教师节慰问品和慰问金,切实帮助他们解决工作生活中的实际困难和问题,积极为教师办实事、做好事、解难事,积极创造安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的良好环境。

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走访慰问老教师

       近年来,郑州工商学院认真贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和《新时代高校教师职业行为十项准则》,先后成立师德师风建设委员会、教师工作部、教师发展中心,不断完善学校师德师风制度体系,出台印发《师德“一票否决制”实施细则》《教师考核实施办法》《教师教学工作规范》等文件,夯实师风师德建设之基。在一系列制度的引领下,我校教师队伍建设成效显著,先后涌现出河南省首批教育世家获得者、全省高校思想政治理论课教学技能“大比武”特等奖获得者、全省辅导员素质能力大赛特等奖获得者、河南省本科高校教师课堂教学创新大赛二等奖、河南省教育厅优秀教育管理人才、河南省教育厅学术技术带头人、河南省高等学校思想政治工作先进个人等先进模范人物,优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好教师不断涌现的良好局面基本形成。



责任编辑:郭宝

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