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字体缩小为贯彻落实“双减”工作整体部署，充分发挥“2+N”机制作用，帮助北京市教培机构人才转岗再就业，9月11日，在北京市人力资源和社会保障局指导下，联合北京民办教育协会和中公教育、新高教集团、北京北方投资集团等56家招聘用人单位，以及经营性人力资源服务机构智联招聘、前程无忧，共同服务8家教培机构，举办了民办教育同业互助对接活动，并组织了集中签约。、智联招聘、前程无忧、民办教育机构等各方分别签订合作协议，通过促进同业互助，强化合作机制，帮助教培行业人才转岗再就业。
对接会上，北京市人力资源和社会保障局副局长贺锐讲话指出，“双减”工作是国之大计、党之大计，是一项系统工程，涉及众多利益群体，而解决好教培机构人员的再就业问题显得尤为重要的紧迫，需要各方同题共答，同心协力，同向发力。
北京市人力资源和社会保障局副局长贺锐
会长刘林指出，“双减”工作是中央做出的重大战略部署，对校外培训机构而言，支持、配合、落实是理性而现实的选择，而就参与治理部门而言，对这项战略上有高度、执行上有难度、涉及面有广度的工作，既要处事有力度，还应待人有温度，从而使政策实施正面效果最大化。市人力社保局主导开展的这项活动，充分体现了北京“双减“工作的政治站位和人民立场，是个非常暖人心的举措。提供岗位的各个民办学校、机构和单位展现的社会责任感和人文情怀，正汇聚成正能量，有力地促进了社会和诣。希望更多的教育机构参与进来，给从校外培训业转岗、仍有志于教育事业的优秀人才，提供就业机会和发展空间。协会做为娘家人，在同业互助中全力做好桥梁和铺路石，为落实中央精神、服务百姓需求、助力行业发展做出积极努力。
会长刘林
对接活动中，8家教培机构分别与招聘用人单位自由洽谈，双方在自愿合作的基础上，集中签订合作协议，由招聘用人单位提供适合岗位，招聘单位涵盖高校、中小学、幼儿园等各学段，岗位覆盖了教培行业各类人群。
同时，北京市职业介绍服务中心、与智联招聘、前程无忧，分别作为就业服务指导方、民办教育机构代表方和人力资源服务方，签订了三方战略合作协议。三方将共同搭建“焕新赛道 筑梦明天—教培行业人才专项服务季行动”线上服务平台，由智联招聘、前程无忧提供一定规模的招聘企业2.8万家，提供超过22万个岗位，持续服务教培行业人才求职需求，促进他们转岗再就业。
另外，参加活动的8家教培机构之间也签订了合作协议。其中，有能力的机构将自愿接收经营陷入困境的机构学员，对原机构无法退费的课程提供免费服务，解决已购课家长的后顾之忧。
据介绍，本次民办教育同业互助对接活动主要体现了三个特点。一是覆盖范围广，现场56家招聘企业包括北京北方投资集团等全国性企业5家、北京城市学院等市属企业41家、外省市企业10家；企业提供的就业岗位涉及京内外，共2500余个，其中北京本地1600余个，京外900余个。京外企业以视频会议方式参加，京内企业现场参会，线上线下同步进行。二是人岗数量大，从全国征集的2500余个各类就业岗位，涵盖高校、中小学、幼儿园等各学段，满足教培行业各类人才就业需求。在人才供给方面，8家教培机构共提供了各类人才2270人。三是对接精度高，参加活动的招聘企业与人才供给教培机构都集中在教育行业，人岗相似度和匹配度高，有需求的企业可直接签约。其中，高思教育与巨人教育现场从校区、学生、教师三个方面开展了深度对接。近期，高思教育将开始邀约巨人教育学校现有的教师面试，涉及约80人，应聘成功的教师将与巨人教育学校解除聘用关系，与高思教育重新签署劳动合同后正式上岗入职。
对接会上，为了感谢前一阶段各机构对转岗、消课等同业互助工作的支持与公益之心，培训专业委员会和北京民办教育协会为高思教育、网易有道、猿辅导、核桃编程，洋葱学园等五家机构代表颁发了感谢牌匾。
责任编辑：闫佳裕