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字体缩小在“两学一做”活动中，晨钟党委不断创新学习方法，搭建学习平台，将党委中心组、中心组学习扩大会以及各事业部学习例会等统筹规划，整合推进，认真开展红色研学专题活动，丰富了学习内容，提升了学习效果，极大地调动了党员干部参与学习活动的积极性。
2014年以来，晨钟党委先后开展红色研学活动十余次，受教育党员数千人次。其中，以“六上井冈山”、“嘉兴南湖研学”、“延安精神研学”、“古田、瑞金研学”等深受党员干部好评，成为民办学校和非公党建行业一道靓丽风景。
一、主要做法
1.晨钟教育集团秉承党建优先机制，提出了“文化是根、人才是本、发展是基、党建是魂”的党建工作指导思想，保证党建办公和活动经费投入，对党委办公场地、人员配置和红色研学等活动给予优先支持。2018年，郑州晨钟社会组织党建学院成立后，也将红色研学活动列入该院学员课程。
2.晨钟党委将中心组、中心组学习扩大会以及各事业部学习例会等活动统筹规划，创新学习形式，把红色研学专题活动作为户外学习和现场教学的一种重要形式，不仅丰富了党员学习内容，而且也提高了党员干部参与学习活动的积极性和自觉性。
3.晨钟党委红色研学活动已进入了常态化、制度化开展轨道，每年遴选有专业研学合作机构，规划有专门路线和红色研学景点，规范有序持续地开展相关研学活动。
回顾起来，晨钟党委红色研学活动始于2014年，由党委统一组织的较大规模红色研学至今已开展十余次（不含事业部、校区层面活动），受教育党员干部超千人次。以下是近年来开展的部分红色研学活动情况。
2014年2016年，晨钟党委先后六上井冈山开展红色研学活动，从井冈山斗争、三湾改编等革命历史中汲取灵感和力量，将“把支部建在连上”成功运用到企业管理中，探索提出“晨钟梦”的发展目标。
2016年11月21日，晨钟教育集团全体党员冒着严寒赶赴兰考焦裕禄陵园，深入了解焦裕禄生平事迹，感悟焦裕禄精神，以更好推动集团党建工作，用拼搏奉献精神助推教育发展。
2018年5月3-4日，集团新任党委班子一行七人赴嘉兴南湖、上海“一大”会址开展研学活动，并举行了“以红船精神助推晨钟事业发展”专题研讨会。
2018年5月22日，由集团党委、总裁班子领导带领党员队伍共赴林州红旗渠参观研学。
2018年8月12-15日，晨钟教育集团党委班子、总裁班子及各事业部负责人、各职能部门负责人一行30人赴革命圣地延安开展红色研学活动。为未来5年发展描绘新的蓝图。
2018年12月28-30日，晨钟党委班子一行冒着严寒奔赴福建古田和江西瑞金开展现场教学和研学研讨，重温历史，缅怀先烈，接受了一场触及心灵的“讲政治·铸军魂”专题教育。
展望未来，晨钟党委仍将坚持以红色研学活动为载体，通过持续不断的研学活动，传承红色基因，强化文化引领，推动晨钟教育各项事业的健康和可持续发展。
二、主要成效
1.通过持续开展红色研学活动，大大提升了党员干部队伍的思想理论水平和敏感、坚定的政治意识，保证了集团正确的办学方向。党建引领，依法合规办学。做有温度的晨钟党建，做有良心的民办教育。忠诚于党的教育事业，创办人民满意、政府放心的民办学校。
2.凝聚了人心，提升团队执行力。党委领导从红色研学活动中汲取党的优良传统和作风，在学校管理实践中形成了党委班子抓思想，总裁班子抓经营，纪委班子抓作风，上下同心、分工协作的良好态势，团队向心力和执行大大提高。
3.提升教学质量和办学水平。借鉴中国共产党创立红军大学和抗日军政大学的经验做法，晨钟党委连续多年指导和参与全员赛课，党员教师发挥引领作用，成为各学科教学教研骨干，带动和提升集团整体教育质量和办学水平。
4.优化提升学生服务体系。党的全心全意为人民服务宗旨体现在民办学校，就是一切为了学生、为了家长。家校沟通、服务学生常态化开展，提升了服务水平和社会口碑。
5.稳定团队降低员工离职率。党建学习和红色研学活动开展以来，团队思想进一步统一，集团发展目标和路径更加明晰，员工整体离职率，尤其是中高层管理团队离职率逐年下降，高学历人才总量逐年攀升。
6.通过红色研学等党建活动和相关宣传，提升了晨钟品牌知名度和美誉度，争取了社会资源和政策支持。 企业知名度显著提升，行业和社会机会增加，有利于推动企业可持续发展。
责任编辑：杜小娟